Dünyanın en büyük şirketlerinden olan ve binlerce beşere iş imkanı tanıyan Apple, artık de kadınların teknoloji kesimindeki eksikliğine dikkat çekmek için kıymetli bir program başlattı. Daha evvel etkinliklerde bayanları öne çıkarmasıyla gündeme gelen şirket, bu programın hususa katkı sağlayacağını düşünüyor.
App Store Foundations ismi verilen program, Birleşik Krallık’ta başlatıldı. Şirket, bu programın asıl amacını sektördeki bayan geliştiricileri desteklemek ve teknolojideki bayan çalışan çeşitliliğini artırmak olarak açıkladı.
Başarılı olmak için bayanlara muhtaçlık var
Apple CEO’su Tim Cook da hususla ilgili BBC’ye verdiği demeçte, dalın gereğince çeşitli hâle gelmediği sürece istenilen başarılara ulaşamayacağına dikkat çekti: “Teknolojinin insanlık üzerindeki tesirinin masada bayanların da olmasına bağlı olduğunu düşünüyorum. Teknoloji birçok şeyi başarabilecek mükemmel bir şeydir; lakin bu, farklı görüşler olmadan mümkün olamaz.”
Cook yaptığı açıklamalara bayanların teknoloji kesiminde olmamasının hiçbir mazeretin olmadığını da eklerken, bilgisayar bilimi ve programlama alanındaki insan sayısını temelden değiştirmeleri gerektiğine vurgu yaptı.
Açıklamalara nazaran yeni programla birlikte geliştiriciler, kodlama üzere teknik şeylerin yanı sıra pazarlama ve para kazanma üzere mevzularda eğitilecek.
Teknoloji devleri, şirketlerindeki çeşitliliği artırmaya çalışıyor
Kadınların teknoloji kesimindeki sayısı hala fazla değil. Yayınlanan birtakım raporlara nazaran teknoloji ile alakalı işlerin sırf %26’sı bayanlara ilişkin. Deloitte isimli bir sitenin bilgileri ise büyük teknoloji şirketlerindeki bayanların oranının bu yıl %33’e çıkmasının beklendiğini gösteriyor. Bu durum da Apple üzere büyük teknoloji şirketlerinin kesimdeki bayan varlığını artırmak için atak yapmasına neden oluyor. Şirketin şu an ABD’deki çalışanlarının %35’i bayan.
Daha evvel Microsoft, Google, Snap, Airbnb ve daha birçok önde gelen teknoloji şirketi kesimdeki çeşitliliği artırmak için atılımlar yapmıştı. Örneğin Microsoft, çeşitli programlarla bayanların teknoloji alanındaki varlığının yükselmesini istediğini, bu şekil çeşitliliğin yüksek olduğu grupların daha üretken çalışabileceğini belirtmişti. Öte yandan Facebook (şimdiki ismiyle Meta) da şirketteki çeşitlilik için kümeler kurmuştu. Bununla birlikte de kümelerin birbirini destekleyebileceği ve fikirlerini paylaşabileceği aktarılmıştı.
Gördüğünüz üzere şirketlerin çeşitlilik üzerindeki çalışmaları devam ediyor. Umarız ki teknoloji kesimindeki dağılımda istenilen düzeye ulaşılabilir. Lakin bunu gerçekleştirmek için yapılması gereken çok daha fazla şeyin olduğu da bilinen bir gerçek.